Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori
Il Programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori è un intervento nell’ambito delle politiche attive del lavoro e della formazione professionale, finalizzato a favorire l’ingresso o il reinserimento nel mercato del lavoro e a sostenere lo sviluppo delle competenze delle persone.
Il programma prevede percorsi personalizzati, costruiti in relazione alla situazione, alle competenze e agli obiettivi professionali dei destinatari, attraverso servizi per il lavoro, orientamento, formazione e accompagnamento all’inserimento lavorativo.
Nell’ambito del Programma GOL della Regione Calabria, l’Avviso Pubblico n. 2 ha riguardato in particolare l’offerta di percorsi formativi rivolti ai beneficiari del programma, attraverso un sistema di corsi organizzati nell’ambito del Catalogo dell’offerta formativa regionale.
Il finanziamento
Il Programma GOL – Garanzia di Occupabilità dei Lavoratori si inserisce nell’ambito del Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 – Inclusione e coesione, Componente 1 – Politiche per il lavoro, Riforma 1.1 – Politiche attive del lavoro e formazione.
Il programma è finanziato dall’Unione Europea – NextGenerationEU e attuato a livello nazionale e regionale attraverso specifici programmi e interventi per favorire l’occupabilità, l’aggiornamento e la riqualificazione professionale.
La formazione nel Programma GOL
La formazione rappresenta uno degli strumenti attraverso i quali il Programma GOL sostiene l’aggiornamento e lo sviluppo delle competenze necessarie per affrontare il mercato del lavoro.
I percorsi possono essere orientati sia al rafforzamento delle competenze già possedute, sia all’acquisizione di nuove competenze utili per intraprendere un nuovo percorso professionale.
Tra le principali tipologie di percorso formativo rientrano Upskilling e Reskilling.
Upskilling
L’Upskilling è un percorso di aggiornamento e potenziamento delle competenze.
È rivolto a persone che possiedono già competenze spendibili nel mondo del lavoro e che necessitano di svilupparle, aggiornarle o integrarle per migliorare la propria posizione professionale e rispondere alle esigenze del mercato del lavoro.
I percorsi di formazione breve possono riguardare competenze professionali, digitali, linguistiche, trasversali e altre competenze utili all’occupabilità. La documentazione regionale dell’Avviso 2 ricomprende, tra gli ambiti formativi, anche le competenze digitali e le competenze di base e trasversali.
Reskilling
Il Reskilling è un percorso finalizzato alla riqualificazione professionale e all’acquisizione di nuove competenze.
È rivolto a persone che necessitano di sviluppare competenze differenti da quelle già possedute, anche per intraprendere un nuovo percorso professionale o migliorare le proprie possibilità di inserimento lavorativo.
Rispetto all’aggiornamento delle competenze, il reskilling può quindi accompagnare la persona verso una nuova qualificazione o un diverso profilo professionale, attraverso un percorso formativo più approfondito. La Regione Calabria identifica il Reskilling come il percorso di riqualificazione rivolto a chi presenta un divario di competenze rispetto ai fabbisogni del mercato del lavoro.
I percorsi formativi proposti da Byte Sud
Byte Sud, in qualità di ente di formazione accreditato, ha partecipato al Programma GOL – Avviso 2 proponendo percorsi formativi inseriti nell’offerta prevista dal programma e successivamente autorizzati nell’ambito delle procedure regionali.
In questa sezione sono presentati i percorsi formativi proposti da Byte Sud nell’ambito del Programma GOL.
Scopri i percorsi GOL
AGGIORNAMENTO: Il Programma GOL si è concluso il 31/06/2026